Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Regeln sowie der Grundsätze unseres Verhaltenskodex und des Verhaltenskodex für Geschäftspartner hat bei VOLKSWAGEN GROUP OTLG oberste Priorität. Der Erfolg unseres Unternehmens basiert auf Integrität und Compliance. Um diese Standards zu erfüllen, ist es wichtig, von potenziellem Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Lieferanten zu erfahren und diesem einen Riegel vorzuschieben. Daher haben wir die Zentrale Ermittlungsstelle damit betraut, in unserem Auftrag ein unabhängiges, unparteiisches und vertrauliches Hinweisgebersystem zu betreiben.

Eine wesentliche Säule unseres Hinweisgebersystems ist der Grundsatz der Verfahrensgerechtigkeit. Sie gewährleistet zudem den größtmöglichen Schutz für Hinweisgeber, Betroffene und Mitarbeitende, die an der Aufklärung von gemeldetem Fehlverhalten mitwirken.

Dazu gehört auch, Möglichkeiten zur anonymen Meldung und Kommunikation anzubieten. Wir versichern, keine Schritte zu unternehmen, um anonyme Hinweisgeber zu identifizieren, die unser Hinweisgebersystem nicht missbräuchlich nutzen. Vergeltungsmaßnahmen von Hinweisgebern und allen Personen, die zu Ermittlungen bei der OTLG beitragen, werden nicht toleriert. Für die betroffenen Personen gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß bewiesen ist. Die Untersuchungen werden unter strengster Vertraulichkeit durchgeführt. Die Informationen werden in einem fairen, schnellen und geschützten Prozess verarbeitet.